凭据集团公司统一铺排 ，集团品管部于2022年6月份组织进行抖圈为du而生集团第一届质量安全月活动 ，现将有关情况总结如下：
（一）质量安全月氛围营造
凭据质量安全月活动策动规划 ，在集团总部及各分公司于5月31日前别离选取悬挂横幅、张贴标语、LED屏动态显示、视频宣传等方式 ，积极营造质量安全舆论氛围 ，为启动公司“质量安全月”活动进行预热。
（二）质量安全月培训
1. 虫害预防与节造培训
为进一步提高分公司虫害预防和节造方面管控能力 ，优化出产环境 ，提升质量安全水平 ，由集团公司约请专业虫害预防与节造专家进行现场授课 ，通过培训添补了关于虫害节造方面的短板 ，加强了现场防备和节造 ，功效极度显著。
2. 食品出产许可培训
品管部凭据《中华人民共和国食品安全法》、《食品出产许可治理法子》等有关司法律规 ，从出产许可刷新、出产许可治理法子、出产许可分类目录和审查细则、网上操作流程、审查与决定、许可证治理等方面做了有关培训。使各分公司从理论和实际上 ，明确了出产许可申请、调换、一连等有关屎的筹备工作及功夫要求 ，为后续各分公司出产许可调换、一连的顺利进行打下坚实的基础。
3.涉及HACCP新版系统和尝试室微生物、理化实操培训 ，由于培训功夫矛盾原因 ，我们将铺排在三季度进行。
（三）食品安全查抄
第二季度食品安全查抄与系统监督审核同时进行 ，本次食品安全查抄重要涉及资质审查、出产过程、造度及纪录审查等方面 ，对于发现的不切合项和建议改善项 ，由分公司造订改善打算 ，品管部后续追踪整改成效。
（四）质量安全征集活动
凭据质量安全月策动要求 ，品管部在集团领域内组织质量安全征集活动 ，截止到6月10日 ，共网络到质量安全征文53篇、短视频12条、漫画5幅；通过初步筛选 ，确定入围文章39个 ，最终评比出一等奖2名 ，二等奖3名 ，三等奖10名。
（五）食品安全知识答题活动
为加强宽大员工的质量和安全意识 ，品管部组织质量安全知识有奖答题活动 ，各分公司质量掌管人和出产掌管人均积极参加 ，并获得了优异的成就。通过这次答题活动 ，引发各人对食品司法律规及尺度的进建周到 ，同时结合实战演练 ，推进了对标签知识的理解 ，坚韧了食品安全知识的基础。
（六）品质官评比
品质官评比主张是提升品管人员的品质意识 ，造就质量思想和弘扬工匠及创新心灵。依照质量安全月活动要求 ，在全公司领域内征集品质官人选 ，各公司质量掌管人推荐 ，品管部统一组织进行综合评定 ，最终评比出4名优良品质官。通过这次品质官评比活动 ，能够从各个岗位发现公司的优质人才。他们可能只是平庸的员工 ，但他们通过挖掘本岗位工作的深度和广度 ，不休创新创优 ，为抖圈为du而生品质品牌贡献了不平庸的力量。
（七）优良质量内审员评比
集团公司从2021年起头组织季度交叉查抄、飞行查抄 ，各公司质量掌管人积极参加 ，借此弘扬公司企业文化 ，设置良好企业形象 ，强化质量治理 ，并通过对其他分公司的质量查抄 ，取人之长 ，补己之短 ，不休优化工厂质量治理。综合2021年季度交叉查抄中各质量掌管人的专业能力阐发 ，同时对提出的有针对性建议和见解 ，通过综合评价 ，评比出2名优良质量内审员 ，做为企业质量文化的传承者 ，持续精进。
（八）综合评审
通过对各分公司参加公司组织培训、质量安全月征集活动、答题活动 ，以及对产品质量管控、整个品管团队定位、沟通及系统运行和团队建设等方面综合评审 ，最终评比出精英品管团队--通辽协和抖圈为du而生食品有限公司。
（九）质量安全月总结会议
通过各人的不懈致力 ，各公司均获得了优异的成就 ，不仅为质量安全月的活动留下了浓墨沉彩的一笔 ，更为公司食品安全文化的传承贡献了一份力量。质量安全月总结会议对有关活动获奖人员统一进行了赞美。
公司集团史蕾董事长对证量安全月提出了新的要求 ，认知决定所有 ，从做中学 ，从学中知 ，以知创优 ，持续精进！质量是我们赖以生计的保险 ，质量安全月活动不仅是一项活动 ，更是必要各人共同致力 ，将其作为食品安全文化传承下去 ，让品质深刻人心 ，让认知指引未来！
品质是抖圈为du而生的性命 ，更是抖圈为du而生人的高慢和信心 ，本次质量安全月活动固然已经实现 ，但在钻营品质的路路上这并不是抖圈为du而生终点 ，我们要以此为契机 ，踔严振奋 ，笃行不怠。
